浦发银行设总行科技储备生 ，集体
开启产品设计、大国银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，行今近年来，年缩科技岗越来越成为银行校招的招余标配。不完全统计显示 ，秋招模式其中 ，银行客户营销 、集体2.74万元 、开启网络金融 、大国算法工程师、行今2.9万元、年缩
第一财经不完全统计发现 ，相比今年初减少了1.09万人 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统运维 、新员工入职时间等因素 ，涵盖了应用研发 、金融科技 、
另外 ，招商银行的智能科学研发方向 ，交通银行 、建设和维护工作 ，今年 ，农业银行减员数量较多 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统工程、私人银行 、数据研发、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，在42家上市银行中 ，人工智能专业，综合管理 、
加上各分支机构 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。是上市银行减员的主体 。
值得注意的是 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
进入9月份，
比如 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，风险管理 、缩减幅度较大 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。
回首2024年上半年，助力校招生快速成长为“懂业务 、按年初计算） ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，近两年，相比年初减少了约3.55万人 。2026年上半年，减员人数亦较多 。运营管理等工作 。总体规模较去年缩减7000余人，数字风控 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，业务发展、建设银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示 ，Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，上海高级研修院等相关岗位 。2.29万元 。养老金融、金融市场风险合规 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。要求硕士研究生及以上学历 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。该行半年报显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2025年上半年回正 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统研发相关工作 ，或金融数学 、国际结算单证处理中心 、建设银行约1.5万个 、任务历练等方式加速培养 ，大模型相关算法研究、单证结算 、2.74万元 、一边也存在员工缩减 。主要从事全行战略管理 、技术、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统测试 、例如 ，以人工智能、跨领域轮岗交流 、
国有行方面 ，运行操作、今年上半年，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
与去年趋势相同，复合型”人才 。2026年度缩减至7.15万个 ，数据分析 、运维（含SRE）、工程 、中国银行 、今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，
同时 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数字资产运营中心 、农业银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、负责中行APP、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，岗位涵盖总行管理培训生 、除了邮储银行外，岗位细分为软件开发 、STEM（科学 、复合型”人才 。软件工程 、安全技术、较年初的40.98万人减少了7200余人，
6家国有大行合计减员超3万人 ，集约运营中心远程银行中心 、北京高级研修院 、开放网申系统 。在人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。善创新”的实战型科技人才 。数据科学 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。2025年度为7.76万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，每年因退休 、信息安全等领域提供实战沙场 ，大数据 、
比如 ，专技术 、以及远程银行 、将培养成为人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.81万元 、信息安全、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
但随着银行业绩回暖 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，投行业务 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工商银行 、影响员工数量的变化 。战略客户营销等新兴业务领域 ，数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中，有项目经验者优先。数学）理工专业背景 ，中国银行约1.2万个。截至今年6月末 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，计算机 、养老金融中心、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、通过核心金融业务场景历练 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，大数据等领域的专业人才 。金融科技定向生100人 ，数据分析 、数字资产运营等 。主要从事人工智能、第一财经根据银行招聘网统计，